雇用员工并向他们提问
一键雇用
打开底部栏里的招聘。用标签选择分组（全部、你的团队、工作、生活、家居、学习），然后点按你想要的人。雇用过人之后，才会出现你的团队。
- 点按某个人的名片，打开他们的页面。页面上写着他们的职位，以及他们能为你做什么。
- 点按带有他们名字的按钮，比如雇用Emma。
- 一条消息会告诉你他们已加入你的团队，这个页面也随之变成他们的工位。
页面还提供两个示例问题。点按其中一个，诺瓦会在同一步里雇用这个人并发出问题。
雇用没有上限，每条回复都和任何对话一样计费。任何套餐都可以雇用他们；在入门版上，他们的工作使用诺瓦赠送给你的积分。各套餐包含的内容见价格。
给他们写消息
在你的团队里打开一个人，进入他们的工位，然后在写着给Emma发消息…这类文字的输入框里打字。他们会在对话里回答。回答下方的按钮可以把它变成一份成品，比如整理成计划或整理成报告。
我该接受这份工作邀请吗？薪水高 12%，但单程通勤要一个小时。员工跟随诺瓦的记忆，所以工位上没有记忆开关。记忆如何运作，由你在开启记忆，并选择由谁来记忆里决定。
添加照片、相机拍摄的画面或文件
- 点按消息框里的 +。
- 选择照片从相册里挑图片，选择相机现拍一张，或选择文件添加文档。
- 写下你的问题并发送。
一条消息可以带多个附件，每个文件都有大小限制。文档可以是 PDF、Word、Excel 或文本。如果你选的文件太大，工位会告诉你，并且这一次选的文件一个都不会添加。
他们回答之前会做什么
如果问题需要来自外界的事实，员工会先去查。一条标有先查一查的横条会列出每一次查询，并标为已找到或无结果；他们开始写回答后，它会显示回复之前查了几次。你可能看到的类型有网络搜索、新闻、航班、酒店、天气、签证与节假日、距离、价格与汇率、食谱与营养和资料。
对于计划、行程或对比这类正式的工作，第一次回答会很简短。他们不会抛给你一串问题，而是用合理的假设补上缺失的细节并说明，然后给出他们推荐的选项，附上关键数字、理由，以及他们没能核实的部分。如果你要细节、完整版或长篇回答，对应的部分就会完整给出。成品报告是单独的一步，请见获取、分享或删除报告。
每位员工都会用你书写或说话的语言或方言回答，或者用你指定的那一种，并保持下去，直到你要求换成另一种。
重新开始，或让某人离开
在工位上点按 ⋯，就能找到这两个选项。
- 新会话会清空你与这个人的对话。对话里有消息之后才会出现。弹窗会先询问你：点按开始新会话。他们已交付的作品会保留。
- 让Emma离开这样的选项（带着他们的名字）会把他们从你的团队中移出。弹窗会先询问你，他们做出的作品仍留在你的手机上。你可以在他们的页面再次雇用他们。
如果员工还在工作，新会话会显示请先完成或停止当前工作。
消息没有发出去时
- 你的额度已用完。在你再次有积分之前，工位无法回复。
- 需要订阅方案。这项工作在你当前的套餐上无法开始，请见价格。
- 今天的额度用完了。你今天在这项工作上已达到限额。
- 文件太大。请添加更小的文件。
- 无法连接房间，请再试一次。检查网络连接后重新发送。