Наймите сотрудника и обращайтесь к нему
Наймите сотрудника одним нажатием
Откройте Наём на нижней панели. Выберите группу метками (Все, Ваша команда, Работа, Жизнь, Дом, Учёба) и нажмите на нужного человека. Метка Ваша команда появляется, когда вы наймёте первого сотрудника.
- Нажмите на карточку сотрудника, чтобы открыть его страницу. На ней видны его роль и то, чем он вам поможет.
- Нажмите Нанять и его имя, например Нанять Emma.
- Сообщение подтвердит, что сотрудник в вашей команде, а страница станет его столом.
На странице есть и два примера вопросов. Нажмите любой из них, и Нурва наймёт сотрудника и сразу отправит вопрос.
Найм ничем не ограничен, а каждый ответ оплачивается как обычный чат. Нанимать можно на любом тарифе; на тарифе Старт работа сотрудников идёт на кредиты, которые дарит вам Нурва. Что входит в каждый тариф, написано на странице Тарифы и цены.
Пишите сотруднику
Откройте сотрудника в разделе Ваша команда, чтобы попасть на его стол, и пишите в поле Написать с его именем. Ответ приходит в разговоре. Кнопка под ответом может превратить его в готовую работу, например Сделать план или Сделать отчёт.
Стоит ли соглашаться на предложение работы? Платят на 12% больше, но дорога в одну сторону занимает час.Сотрудники следуют памяти Нурвы, поэтому на столе нет переключателя памяти. Как работает память, вы выбираете сами: Включите память и выберите, кто помнит.
Добавьте фото, снимок с камеры или файлы
- Нажмите + в поле сообщения.
- Выберите Фото, чтобы взять картинки из медиатеки, Камера, чтобы снять прямо сейчас, или Файлы, чтобы добавить документы.
- Напишите вопрос и отправьте его.
К одному сообщению можно приложить несколько вложений, у каждого файла есть предельный размер. Документы могут быть в формате PDF, Word, Excel или текстовыми. Если выбранный файл слишком велик, стол сообщит об этом и не добавит ничего из этого выбора.
Что сотрудник делает перед ответом
Если для вопроса нужны факты из мира, сотрудник сначала их ищет. В строке Сначала изучаю вопрос перечислены все проверки, и каждая отмечена как Найдено или Нет результата; когда сотрудник начинает писать, строка показывает, сколько проверок было до ответа. Вы можете увидеть такие виды: Поиск в интернете, Новости, Авиарейсы, Отели, Погода, Визы и праздники, Расстояния, Цены и курсы, Рецепты и питание и Сведения.
Для настоящей работы, например плана, поездки или сравнения, первый ответ короткий. Вместо списка вопросов сотрудник восполняет недостающую деталь разумным допущением и говорит об этом, а затем предлагает вариант, который рекомендует: с главной цифрой, причиной и тем, что он не смог проверить. Попросите подробности, полную версию или длинный ответ, и эту часть вы получите целиком. Готовый отчёт — отдельный шаг, см. Получите, отправьте или удалите отчёт.
Каждый сотрудник отвечает на том языке или диалекте, на котором вы пишете или говорите, либо на том, который вы попросите, и держится его, пока вы не попросите другой.
Начните заново или отпустите сотрудника
На столе нажмите ⋯, и вы найдёте оба варианта.
- Начать заново очищает разговор с этим сотрудником. Пункт появляется, когда в разговоре есть сообщения. Сначала откроется окно с вопросом: нажмите Начать заново. Работа, которую сотрудник уже сдал, сохранится.
- Отпустить и имя сотрудника, например Отпустить Emma, убирает его из вашей команды. Сначала откроется окно с вопросом, а созданные сотрудником работы останутся на вашем телефоне. Нанять его снова можно на его странице.
Если сотрудник ещё работает, при нажатии на Начать заново вы увидите: Сначала завершите или остановите текущую работу.
Если сообщение не отправилось
- У вас закончились кредиты. Пока кредитов нет, стол не может ответить.
- Нужен тариф. Эту работу нельзя начать на вашем текущем тарифе; см. Тарифы и цены.
- На сегодня лимит исчерпан. Вы достигли дневного лимита на эту работу.
- Файл слишком большой. Добавьте файл меньшего размера.
- Не удалось подключиться к комнате. Попробуйте снова. Проверьте соединение и отправьте ещё раз.