Assumi qualcuno e fagli una domanda

Assumi qualcuno con un tocco

Apri Assunzioni nella barra in basso. Scegli un gruppo con i chip (Tutti, Il tuo team, Lavoro, Vita, Casa, Imparare), poi tocca la persona che vuoi. Il tuo team compare dopo la prima assunzione.

1. Tocca la scheda di una persona per aprire la sua pagina. Mostra il suo ruolo e cosa fa per te.
2. Tocca Assumi seguito dal suo nome, per esempio Assumi Emma.
3. Un messaggio ti dice che è nel tuo team e la pagina diventa la sua scrivania.

La pagina propone anche due domande di esempio. Tocca una e Nourva assume la persona e invia la domanda in un solo passaggio.

Assumere non ha limiti e ogni risposta viene addebitata come qualsiasi chat. Puoi assumere con qualsiasi piano; con Iniziale il lavoro usa i crediti che Nourva ti dà. La pagina Prezzi elenca cosa include ogni piano.

Scrivi a un dipendente

Apri una persona da Il tuo team per arrivare alla sua scrivania, poi scrivi nel riquadro che dice Scrivi a e il suo nome. Risponde nella conversazione. Un pulsante sotto una risposta può trasformarla in un lavoro finito, per esempio Trasformalo in un piano o Trasformalo in un report.

Devo accettare l'offerta di lavoro? Paga il 12% in più, ma il tragitto è di un'ora per ogni tratta.

I dipendenti seguono la memoria di Nourva, quindi sulla scrivania non c'è un interruttore per la memoria. Scegli come funziona la memoria in Attiva la memoria e scegli cosa ricorda.

Aggiungi foto, uno scatto o file

1. Tocca + nel riquadro del messaggio.
2. Scegli Foto per prendere immagini dalla libreria, Fotocamera per scattarne una adesso, oppure File per aggiungere documenti.
3. Scrivi la domanda e inviala.

Un messaggio può portare più allegati e ogni file ha un limite di dimensione. I documenti possono essere PDF, Word, Excel o testo. Se il file che scegli è troppo grande, la scrivania te lo dice e non aggiunge nulla di quella selezione.

Cosa fanno prima di rispondere

Quando una domanda richiede fatti dal mondo, il dipendente li cerca prima. Una striscia intitolata Mi informo prima elenca ogni ricerca e la segna come Trovato o Nessun risultato; quando comincia a scrivere, mostra quante ricerche hanno preceduto la risposta. I tipi che puoi vedere sono Ricerca web, Notizie, Voli, Hotel, Meteo, Visti e festività, Distanze, Prezzi e tassi, Ricette e nutrizione e Informazioni.

Per un lavoro vero, come un piano, un viaggio o un confronto, la prima risposta è breve. Invece di un elenco di domande, il dipendente colma un dettaglio mancante con un'ipotesi ragionevole e lo dice, poi propone l'opzione che consiglia con la cifra chiave, il perché e ciò che non ha potuto verificare. Chiedi i dettagli, la versione completa o una risposta lunga, e ottieni quella parte per intero. Un report finito è un passaggio a parte; vedi Ottieni, condividi o elimina un report.

Ogni dipendente risponde nella lingua o nel dialetto in cui scrivi o parli, o in quello che chiedi, e lo mantiene finché non ne chiedi un altro.

Ricomincia da capo, o lascia andare qualcuno

Su una scrivania, tocca ⋯ per trovare entrambe le opzioni.

• Nuova sessione svuota la conversazione con quella persona. Compare quando la conversazione ha dei messaggi. Un popup chiede prima conferma: tocca Ricomincia. Il lavoro che ha consegnato resta.
• Lascia andare e il suo nome, per esempio Lascia andare Emma, la toglie dal tuo team. Un popup chiede prima conferma e i pezzi che ha creato restano sul tuo telefono. Puoi assumerla di nuovo dalla sua pagina.

Se un dipendente sta ancora lavorando, Nuova sessione mostra Prima termina o ferma il lavoro in corso.

Quando un messaggio non parte

• Hai finito i crediti. La scrivania non può rispondere finché non hai di nuovo dei crediti.
• Serve un piano. Questo lavoro non è potuto partire con il tuo piano attuale; vedi Prezzi.
• Per oggi è il limite. Hai raggiunto il limite di questo lavoro per oggi.
• Il file è troppo grande. Aggiungi un file più piccolo.
• Non siamo riusciti a raggiungere la stanza. Riprova. Controlla la connessione e invia di nuovo.