Faire connaissance avec vos employés
Qui sont les employés
Les employés sont 18 spécialistes, chacun avec un prénom et un domaine : un planificateur de voyage, un mécanicien, un consultant juridique, un professeur et bien d'autres. Vous les trouvez dans Recrutement, un onglet de la barre en bas de l'application. Engagez ceux que vous voulez et ils forment votre équipe. Vous pouvez alors leur écrire, les appeler, ou leur demander de créer une pièce finie : un plan, un rapport, un CV.
Quand une question demande des faits, l'employé se renseigne avant de répondre. Le bureau affiche Je me renseigne d'abord et chaque recherche, par exemple Recherche web, Actualités, Météo ou Prix et taux, puis indique si elle a donné quelque chose.
Les dix-huit
La page Recrutement range les employés en quatre groupes, avec une pastille pour chacun en haut : Travail, Vie, Maison et Apprendre.
| Groupe | Employé | Rôle | Ce qu'il ou elle vous apporte |
|---|---|---|---|
| Travail | Emma | Consultante en carrière | CV, préparation aux entretiens et plan de carrière |
| Travail | Omar | Stratège d'affaires | Les options et les arbitrages d'une décision d'entreprise |
| Travail | Mia | Stratège de croissance | Le positionnement sur un marché et la croissance d'une activité |
| Travail | Sara | Stratège de contenu | Des contenus et des histoires qui vous ressemblent |
| Travail | Oliver | Expert SEO | Audits de recherche, mots-clés et stratégie de classement |
| Travail | Zoe | Analyste de données | Les tendances et les résultats cachés dans vos données |
| Travail | Daniel | Analyste de marché — actions et portefeuilles | Marchés, portefeuilles, budgets et décisions d'argent |
| Travail | James | Consultant juridique | Rédaction de contrats et relecture clause par clause, à titre de conseil |
| Vie | Adam | Planificateur de voyage | Des voyages bâtis autour de la raison pour laquelle vous partez |
| Vie | Max | Coach fitness et bien-être | Entraînement, alimentation et bien-être |
| Vie | Marco | Chef exécutif | Recettes, menus et calcul du coût en cuisine |
| Vie | Sophie | Personal shopper | Comparaison de prix, bonnes affaires et plans d'achat |
| Vie | Ryan | Joueur pro | Jeux, installations de streaming et montage de PC |
| Maison | Jack | Mécanicien expert | Les pannes de voiture, du symptôme à la cause |
| Maison | Nora | Ingénieure électricité et maintenance | Électricité de la maison, climatisation et plomberie |
| Maison | Chloe | Agronome | Maladies et parasites des plantes d'après des photos, et arrosage |
| Maison | Lily | Architecte d'intérieur | Aménagement de l'espace, matériaux et éclairage |
| Apprendre | Noah | Le Professeur | Explications pas à pas, plans de révision et entraînement aux examens |
Engagez votre premier employé
- Touchez Recrutement dans la barre.
- Choisissez une pastille de groupe, ou restez sur Tous.
- Touchez un employé pour ouvrir sa fiche. Elle montre ce qu'il fait et deux bonnes premières questions à lui poser.
- Touchez le bouton à son nom, par exemple Engager Emma. L'application confirme avec Emma rejoint ton équipe.
Si vous touchez plutôt l'une des deux premières questions, l'employé est engagé et la question part en une seule étape.
Dès que vous avez engagé quelqu'un, une pastille Votre équipe apparaît et votre équipe passe en premier. Le nombre d'employés que vous engagez n'est pas limité. Pour laisser partir quelqu'un, ouvrez son bureau, touchez ⋯ et choisissez Laisser partir Emma. L'application demande d'abord confirmation, et les pièces réalisées restent sur votre téléphone.
Ce que vous pouvez faire avec eux
- Leur écrire. Sur un bureau, tapez dans la zone qui indique Écrire à Emma…. Touchez + pour ajouter des Photos, une prise de vue Appareil photo ou des Fichiers, plusieurs à la fois. Voir Engager quelqu'un et lui poser vos questions.
- Demander une pièce finie. Dites ce qu'il faut créer. Vous la voyez passer par Réception, Plan et Création, et le résultat vous attend sous Livré sur le bureau de l'employé. Voir Obtenir, partager ou supprimer un rapport.
- Appeler, en voix ou en vidéo. Chaque employé parle avec sa propre voix, et les mots s'affichent à l'écran. Allumez la caméra pour lui montrer quelque chose. Voir Appeler un employé, en voix ou en vidéo.
- Tenir une réunion. Installez deux ou trois membres de votre équipe autour d'une même table pendant que la secrétaire prend des notes, et recevez le compte rendu à la fin. Voir Tenir une réunion et obtenir le compte rendu.
- Des leçons pour un enfant. Noah, le Professeur, donne des leçons à un enfant. Le téléphone reste dans la leçon jusqu'à ce qu'un adulte y mette fin. Voir Des leçons pour un enfant avec le Professeur.
- Partir de ce qui se passe. Si vous ne savez pas à qui demander, commencez par Qu'est-ce qui se passe ? sur la page Recrutement. Voir Partir de ce qui se passe.
Quatre jours tranquilles à Istanbul le mois prochain. Par où commencer ?Forfaits, crédits et mémoire
Vous pouvez engager les employés avec n'importe quel forfait. Les prix des forfaits se trouvent sur la page Tarifs.
- Crédits. L'embauche n'a pas de limite, et chaque réponse est facturée comme une discussion ordinaire. Tout travail qui dépasse une discussion de base utilise des crédits. Professionnel, Intégral et Max comprennent une allocation hebdomadaire et permettent d'en acheter davantage. Voir Comment fonctionnent les crédits.
- Découverte. Tous les écrans sont ouverts, Recrutement compris, et le travail des employés utilise les crédits que Nourva vous offre. Découverte ne comprend ni crédits ni mémoire. Quand il ne reste plus de crédits, l'application affiche Tu n'as plus de crédits.
- Limites. Certains travaux ont une limite quotidienne. Quand vous l'atteignez, l'application affiche C'est la limite pour aujourd'hui.
- Mémoire. Les employés suivent la mémoire de Nourva et n'ont pas d'interrupteur propre. Ils utilisent ce que Nourva retient quand votre mémoire est réglée sur Entièrement cloud. Avec Entièrement local, ou mémoire désactivée, ils ne s'en servent pas. Voir Activer la mémoire et choisir ce qui se souvient.
Faire le tour
La visite vous guide pas à pas parmi les employés, des groupes et du recrutement jusqu'aux pages finies, aux appels, aux réunions et aux leçons.
- Ouvrez Recrutement.
- Touchez ⋯ en haut à droite.
- Choisissez Faire le tour, la première ligne.
Touchez Suivant pour avancer, ou Laisse-moi essayer pour vous exercer sur une étape. L'exercice ne change rien dans votre compte. Touchez Fermer la visite quand vous voulez arrêter.