تعرّف على موظفيك

من هم الموظفون

الموظفون 18 متخصصًا، لكل منهم اسم ومجال: مخطط رحلات، وميكانيكي، ومستشار قانوني، ومعلم، وغيرهم. وتجدهم في التوظيف، وهو أحد أزرار الشريط أسفل التطبيق. وظّف من تريد منهم فيصبحوا فريقك. ثم تستطيع أن تراسلهم، أو تتصل بهم، أو تطلب منهم عملًا مكتملًا كخطة أو تقرير أو سيرة ذاتية.

وحين يحتاج السؤال إلى معلومات، يبحث الموظف عنها قبل أن يجيب. فيعرض مكتب الموظف عبارة أبحث في الأمر أولًا وكل عملية بحث يجريها، مثل البحث في الويب أو الأخبار أو الطقس أو الأسعار وأسعار الصرف، ثم ما إذا كان قد وجد شيئًا.

الموظفون الثمانية عشر

تقسم صفحة التوظيف الموظفين إلى أربع مجموعات، لكل منها زر في الأعلى: العمل والحياة والمنزل والتعلّم.

وظّف أول موظف لديك

1. اضغط التوظيف في الشريط.
2. اختر زر مجموعة، أو ابقَ على الكل.
3. اضغط موظفًا لتفتح بطاقته، وفيها ما يفعله وسؤالان جيدان تبدأ بهما.
4. اضغط الزر الذي يحمل اسمه، مثل عيّن إيما. فيؤكد التطبيق ذلك بعبارة إيما في فريقك الآن.

وإن ضغطت أحد السؤالين بدلًا من ذلك، يُوظَّف الموظف ويُرسَل السؤال في خطوة واحدة.

وبعد أن توظّف أول شخص، يظهر زر فريقك، ويُعرض فريقك في المقدمة. ولا حدّ لعدد من توظّفهم. وللاستغناء عن أحدهم، افتح مكتبه، واضغط ⋯ واختر اترك إيما. يسألك التطبيق أولًا، وتبقى الأعمال التي صنعها على هاتفك.

ما تستطيع فعله معهم

• راسلهم. في مكتب الموظف، اكتب في مربع الرسالة الذي يحمل اسم الموظف. واضغط + لتضيف الصور أو لقطة من الكاميرا أو الملفات، عدة مرفقات في المرة الواحدة. راجع وظّف أحدهم واطلب منه.
• اطلب عملًا مكتملًا. قل له ما تريد أن يصنعه. فتتابعه وهو يمر بمراحل الاستلام والتخطيط والبناء، وتنتظرك النتيجة تحت المُسلَّم في مكتبه. راجع احصل على تقرير وشاركه أو احذفه.
• اتصل صوتيًا أو بالفيديو. يتحدث كل موظف بصوته الخاص، وتظهر كلماته على الشاشة. وشغّل الكاميرا لتريه شيئًا. راجع اتصل بموظف صوتيًا أو بالفيديو.
• اعقد اجتماعًا. أجلس اثنين أو ثلاثة من فريقك إلى طاولة واحدة بينما يدوّن السكرتير الملاحظات، واحصل على المحضر في النهاية. راجع اعقد اجتماعًا واحصل على المحضر.
• دروس للطفل. يقدّم نوح، المعلم، دروسًا للطفل. ويبقى الهاتف داخل الدرس حتى ينهيه أحد الكبار. راجع دروس للطفل مع المعلم.
• ابدأ مما يحدث معك. إن لم تعرف من تسأل، فابدأ من ما الذي يحدث؟ في صفحة التوظيف. راجع ابدأ مما يحدث معك.

أربعة أيام هادئة في إسطنبول الشهر القادم. من أين أبدأ؟

الباقات والرصيد والذاكرة

تستطيع توظيف الموظفين في أي باقة، وتجد أسعار الباقات في صفحة الأسعار.

• الرصيد. لا حدّ للتوظيف، ويُحتسب كل رد كأي محادثة. وكل عمل يتجاوز المحادثة الأساسية يستهلك الرصيد. وتتضمن باقات الاحتراف والنخبة والقمة رصيدًا أسبوعيًا، ويمكن فيها شراء المزيد. راجع كيف يعمل الرصيد.
• باقة البداية. كل الشاشات مفتوحة، ومنها التوظيف، ويعمل الموظفون على رصيد تمنحك إياه نورفا. ولا تتضمن هذه الباقة رصيدًا ولا ذاكرة. وحين لا يبقى لديك رصيد، يعرض التطبيق نفد رصيدك.
• الحدود. لبعض الأعمال حدّ يومي. وحين تبلغه، يعرض التطبيق هذا حدّ اليوم.
• الذاكرة. يتبع الموظفون ذاكرة نورفا، وليس لهم مفتاح خاص بهم. فيستخدمون ما تتذكّره نورفا حين تكون ذاكرتك على وضع «سحابي بالكامل». أما مع «محلي بالكامل»، أو حين تكون الذاكرة متوقفة، فلا يستخدمونه. راجع شغّل الذاكرة واختر ما يتذكّر.

جولة تعريفية

تأخذك الجولة بين الموظفين خطوة خطوة، من المجموعات والتوظيف إلى الصفحات المكتملة والمكالمات والاجتماعات والدروس.

1. افتح التوظيف.
2. اضغط ⋯ في أعلى الصفحة.
3. اختر خذ جولة، وهو الصف الأول.

اضغط التالي لتنتقل، أو خلّني أجرّب لتتمرّن على خطوة. والتمرين لا يغيّر شيئًا في حسابك. واضغط أغلق الجولة متى أردت التوقف.