Dipendenti

Assumi qualcuno con un tocco

Apri Assunzioni nella barra in basso. Scegli un gruppo con i chip (Tutti, Il tuo team, Lavoro, Vita, Casa, Imparare), poi tocca la persona che vuoi. Il tuo team compare dopo la prima assunzione.

1. Tocca la scheda di una persona per aprire la sua pagina. Mostra il suo ruolo e cosa fa per te.
2. Tocca Assumi seguito dal suo nome, per esempio Assumi Emma.
3. Un messaggio ti dice che è nel tuo team e la pagina diventa la sua scrivania.

La pagina propone anche due domande di esempio. Tocca una e Nourva assume la persona e invia la domanda in un solo passaggio.

Assumere non ha limiti e ogni risposta viene addebitata come qualsiasi chat. Puoi assumere con qualsiasi piano; con Iniziale il lavoro usa i crediti che Nourva ti dà. La pagina Prezzi elenca cosa include ogni piano.

Scrivi a un dipendente

Apri una persona da Il tuo team per arrivare alla sua scrivania, poi scrivi nel riquadro che dice Scrivi a e il suo nome. Risponde nella conversazione. Un pulsante sotto una risposta può trasformarla in un lavoro finito, per esempio Trasformalo in un piano o Trasformalo in un report.

Devo accettare l'offerta di lavoro? Paga il 12% in più, ma il tragitto è di un'ora per ogni tratta.

I dipendenti seguono la memoria di Nourva, quindi sulla scrivania non c'è un interruttore per la memoria. Scegli come funziona la memoria in Attiva la memoria e scegli cosa ricorda.

Aggiungi foto, uno scatto o file

1. Tocca + nel riquadro del messaggio.
2. Scegli Foto per prendere immagini dalla libreria, Fotocamera per scattarne una adesso, oppure File per aggiungere documenti.
3. Scrivi la domanda e inviala.

Un messaggio può portare più allegati e ogni file ha un limite di dimensione. I documenti possono essere PDF, Word, Excel o testo. Se il file che scegli è troppo grande, la scrivania te lo dice e non aggiunge nulla di quella selezione.

Cosa fanno prima di rispondere

Quando una domanda richiede fatti dal mondo, il dipendente li cerca prima. Una striscia intitolata Mi informo prima elenca ogni ricerca e la segna come Trovato o Nessun risultato; quando comincia a scrivere, mostra quante ricerche hanno preceduto la risposta. I tipi che puoi vedere sono Ricerca web, Notizie, Voli, Hotel, Meteo, Visti e festività, Distanze, Prezzi e tassi, Ricette e nutrizione e Informazioni.

Per un lavoro vero, come un piano, un viaggio o un confronto, la prima risposta è breve. Invece di un elenco di domande, il dipendente colma un dettaglio mancante con un'ipotesi ragionevole e lo dice, poi propone l'opzione che consiglia con la cifra chiave, il perché e ciò che non ha potuto verificare. Chiedi i dettagli, la versione completa o una risposta lunga, e ottieni quella parte per intero. Un report finito è un passaggio a parte; vedi Ottieni, condividi o elimina un report.

Ogni dipendente risponde nella lingua o nel dialetto in cui scrivi o parli, o in quello che chiedi, e lo mantiene finché non ne chiedi un altro.

Ricomincia da capo, o lascia andare qualcuno

Su una scrivania, tocca ⋯ per trovare entrambe le opzioni.

• Nuova sessione svuota la conversazione con quella persona. Compare quando la conversazione ha dei messaggi. Un popup chiede prima conferma: tocca Ricomincia. Il lavoro che ha consegnato resta.
• Lascia andare e il suo nome, per esempio Lascia andare Emma, la toglie dal tuo team. Un popup chiede prima conferma e i pezzi che ha creato restano sul tuo telefono. Puoi assumerla di nuovo dalla sua pagina.

Se un dipendente sta ancora lavorando, Nuova sessione mostra Prima termina o ferma il lavoro in corso.

Quando un messaggio non parte

• Hai finito i crediti. La scrivania non può rispondere finché non hai di nuovo dei crediti.
• Serve un piano. Questo lavoro non è potuto partire con il tuo piano attuale; vedi Prezzi.
• Per oggi è il limite. Hai raggiunto il limite di questo lavoro per oggi.
• Il file è troppo grande. Aggiungi un file più piccolo.
• Non siamo riusciti a raggiungere la stanza. Riprova. Controlla la connessione e invia di nuovo.

Chiedi un lavoro finito

Un dipendente risponde prima nella conversazione. Quando vuoi qualcosa da tenere, come un report, un piano o una checklist, trasforma la risposta in un lavoro finito. Ogni dipendente costruisce un lavoro alla volta e lo tiene sulla sua scrivania.

1. Apri Assunzioni, tocca Il tuo team e apri un dipendente.
2. Fai la domanda nel riquadro.
3. Tocca il pulsante scuro sotto la sua ultima risposta. Le parole si adattano a ciò che hai chiesto e a chi l'hai chiesto: Trasformalo in un piano, Trasformalo in un piano di viaggio, Trasformalo in una ricetta, Trasformalo in un piano di allenamento, Trasformalo in una checklist, Trasformalo in una guida, Trasformalo in un confronto, Trasformalo in una dashboard o Trasformalo in un report.

Pianifica 5 giorni a Lisbona in marzo per due persone. Voglio la versione completa, con ogni dettaglio.

La scrivania mostra poi tre passaggi, Presa in carico, Piano e Creazione, con un cronometro e una riga come Sta cercando… o Sta costruendo…. Tocca Stop per fermare il lavoro. Su iPhone, una scheda sulla Schermata di blocco segue gli stessi passaggi.

Puoi uscire dall'app o bloccare il telefono. Quando torni, la scrivania dice Riprendo… e prosegue senza avviare una seconda esecuzione. Una notifica ti avvisa quando il lavoro è pronto, con il suo nome, per esempio Il tuo report è pronto o Il tuo piano di viaggio è pronto.

Se il lavoro si ferma, la scrivania mostra Non è stato possibile finirlo con Riprova, oppure È arrivato incompleto. Un tocco lo completa. con Completalo. Un lavoro usa crediti come il resto del lavoro di un dipendente; se non ne hai più, la scrivania dice Hai finito i crediti.

Cosa contiene un report

• Prima la ricerca. Prima di pianificare, il dipendente cerca le informazioni e legge le pagine migliori che trova.
• Nomi veri. Luoghi e opzioni sono indicati con i loro nomi reali. Un prezzo, una valutazione o un orario di apertura compare solo se la ricerca lo ha trovato.
• Pensato per la tua domanda. Ogni report è costruito con le mappe, le linee del tempo, i confronti, i programmi giorno per giorno e i grafici adatti, non da un modello unico.
• Immagini fatte per lui. Le immagini sono create per il report, oppure vengono dalle tue foto. Nessuna è presa dal web.
• Fonti numerate. Un report con ricerca elenca le sue fonti con un numero, e un numero nel testo porta alla sua fonte.

Un report nuovo è compatto per impostazione predefinita. Se con le tue parole chiedi la versione completa, come nell'esempio qui sopra, ottieni quella lunga. Quando modifichi un report, mantiene la sua dimensione e cresce solo nella parte che indichi.

Aprilo e modificalo

I report consegnati stanno in due posti: la vista Consegnato accanto a Chat sulla scrivania di un dipendente, e lo scaffale Consegnato nella home di Assunzioni, che mostra l'ultimo report di ogni dipendente. Tocca un report per leggerlo. Sulla scrivania, il report più recente ha Aprilo e Modificalo.

1. Tocca Modificalo, oppure apri il report e usa il riquadro in fondo, che dice Chiedi a Emma di cambiare qualcosa con il nome del dipendente.
2. Scrivi cosa vuoi di diverso e invia.
3. Lo stesso dipendente rivede quello stesso report.

Rendi più lento il giorno 3 e aggiungi un posto per il pranzo.

Quando un dipendente ti offre più opzioni, rispondi «tutte» e le mette fianco a fianco in una sola pagina, con un verdetto. In quella pagina, Pianifica questa pianifica una sola opzione. Pianificale tutte chiede prima conferma, con un popup come Pianificare tutte le 4 opzioni?. Se accetti, il dipendente pianifica le opzioni una dopo l'altra, ciascuna nella sua pagina, e ognuna usa crediti come qualsiasi pagina.

Passalo ad altri

In fondo a un report, Prossimi passaggi offre qualche riquadro scelto per quel report, come Calendario, Condividi, Modificalo o Passa a un collega. Il ⋯ in alto nel report aperto contiene queste azioni:

• Tutto su Calendario aggiunge al calendario ogni passaggio con una data, ciascuno con un avviso. Compare solo quando il report ha passaggi con una data e funziona su iPhone e iPad.
• Condividi invia il testo del report con il foglio di condivisione del telefono. Se la condivisione non è possibile, Nourva copia il testo e dice Copiato.
• Copia come testo copia le parole del report.
• Passa a e il nome di un collega, per esempio Passa a Omar, apre la scrivania di quel collega con una prima riga già nel riquadro: chi ha fatto il report e il suo titolo. La leggi e la invii tu.

Esporta un report

Nel report aperto, tocca ⋯ e scegli Esporta. Scegli un formato: il file viene creato dalla pagina com'è adesso e conservato nei tuoi File.

Il file compare come scheda sulla scrivania. Word, Excel e slide vengono creati uno alla volta, quindi mentre se ne sta creando un altro l'app dice Si sta creando un altro file. Riprova tra un minuto. Le esportazioni hanno un limite giornaliero; quando lo raggiungi, l'app dice Hai raggiunto il limite di esportazioni di oggi. Riprova domani. Se una pagina è troppo lunga per una sola immagine, l'app lo dice e suggerisce il PDF.

File che un dipendente invia in una risposta

Chiedilo nella conversazione e un dipendente può inviare un file vero nella sua risposta, come un PDF, un file Word o Excel, delle slide o un'immagine. La scheda dice Salvato in File quando il file è nei tuoi File. Se non è stato possibile salvarlo, la scheda dice che il suo link dura per un tempo limitato, quindi aprilo o condividilo presto.

Elimina un report

Puoi eliminare un report in tre modi:

• Tieni premuto il suo riquadro in Consegnato.
• Tieni premuta la sua scheda nello scaffale Consegnato della home di Assunzioni.
• Apri il report, tocca ⋯ e scegli Elimina report.

Un popup chiede Eliminare questo report? e dice che verrà eliminato per sempre. Tocca Elimina per confermare, oppure Annulla. L'app risponde Report eliminato.

L'eliminazione toglie il report dal tuo account, quindi sparisce da ogni dispositivo che usi, e non si può recuperare. Mentre il dipendente sta costruendo qualcosa, l'app dice Un pezzo alla volta. Aspetta o ferma il lavoro, poi riprova. Se l'eliminazione non riesce, l'app dice Non siamo riusciti a eliminare il report. Riprova.

Avvia una chiamata

Quando parlare è più veloce che scrivere, chiama il dipendente. Risponde a voce e le sue parole compaiono sullo schermo mentre parla. Ogni dipendente ha una voce scelta per lui: gli uomini del tuo team parlano con voci maschili e le donne con voci femminili.

Puoi chiamare qualsiasi dipendente che hai assunto, dalla sua scrivania. Le chiamate usano crediti, con qualsiasi piano; vedi Come funzionano i crediti.

1. Apri la scrivania del dipendente. Accanto a Chat e Consegnato vedi due pulsanti rotondi.
2. Tocca il pulsante del telefono, Chiama seguito dal suo nome (per esempio Chiama Emma), per una chiamata vocale, oppure il pulsante della fotocamera, Videochiamata con il suo nome, per cominciare con la fotocamera accesa.
3. Se il telefono lo chiede, consenti il microfono. Se è bloccato, Nourva dice Consenti il microfono per chiamare.
4. Il dipendente ti saluta. Quando lo schermo dice Ti ascolto — parla pure, parla.

Emma, giovedì ho un colloquio di lavoro. Possiamo fare pratica con i primi cinque minuti?

Puoi fare una sola chiamata alla volta. Non puoi avviare una chiamata mentre parli con Nourva One: chiudi prima quella conversazione.

La schermata della chiamata

Il dipendente riempie lo schermo. Una banda sopra l'immagine mostra cosa succede, come Connessione, Ti ascolto — parla pure, Sta parlando o Riconnessione…, con la durata della chiamata. Mostra le ultime righe della conversazione; toccala per aprire l'intera Trascrizione e toccala di nuovo per richiuderla.

Tutto ciò che il dipendente dice è scritto nella banda, quindi puoi seguire una chiamata con l'audio spento e puoi scrivere la tua parte.

Mostragli qualcosa

Comincia con Videochiamata con il suo nome, oppure tocca il pulsante della fotocamera durante una chiamata vocale. Il dipendente vede solo ciò che mostra la tua fotocamera, e solo mentre è accesa. Se gli chiedi di guardare qualcosa mentre la fotocamera è spenta, te lo dice; accendila e chiedi di nuovo.

La fotocamera si apre sull'obiettivo posteriore, quindi puntala su ciò che vuoi fargli vedere e di' cosa guardare. Per mostrare invece il tuo volto, chiedigli di girare la fotocamera, oppure tocca Cambia fotocamera.

Guarda questa etichetta e dimmi se va bene per la mia dieta.

Una chiamata di lezione per un bambino non ha la fotocamera. Vedi Lezioni per un bambino con l'insegnante.

Cosa puoi chiedere durante una chiamata

• La tua lingua. Il dipendente ti saluta nella lingua in cui gli hai scritto per ultima volta sulla sua scrivania, oppure nella lingua dell'app se non hai ancora scritto. Da lì risponde nella lingua delle tue ultime parole. Chiedi una lingua o un dialetto e passa a quello, mantenendolo finché non ne chiedi un altro.
• Lavoro finito. Chiedi un report, un piano o un documento e il dipendente lo avvia sulla sua scrivania. L'app dice Iniziato. Il lavoro continua anche dopo la fine della chiamata e lo trovi in Consegnato.
• Lavoro già fatto. Chiedi di vedere il suo ultimo report e lo apre davanti a te; la chiamata prosegue, ridotta a icona, mentre leggi.
• Ciò di cui avete parlato. Conosce i messaggi recenti sulla sua scrivania e l'ultimo lavoro che ha consegnato. Usa anche la memoria di Nourva quando è attiva; vedi Nourva Mind.

Quando la chiamata finisce, sulla scrivania resta una riga con l'etichetta Chiamata · e la sua durata. Toccala per rileggere la Trascrizione.

Crediti e limiti

Una chiamata usa crediti mentre dura, e servono crediti sufficienti per avviarla. Quando il saldo finisce durante una chiamata, la chiamata termina e l'app dice Il credito per le chiamate è finito. C'è anche un limite orario al numero di chiamate che puoi avviare; l'app te lo dice quando lo raggiungi.

Se la linea cade, la banda dice Riconnessione…. Quando torna, il dipendente dice che la linea è caduta e ti chiede di ripetere ciò che hai detto per ultimo.

Quando una chiamata non parte

Fai sedere il tuo team

Una riunione fa sedere due o tre dei tuoi dipendenti allo stesso tavolo per lavorare insieme su una domanda. La presiedi tu e nessuno parla se la tua riga non chiama in causa proprio lui. Puoi assumere dipendenti con qualsiasi piano, e la riga Riunione compare quando nel tuo team ci sono due persone.

1. Apri Assunzioni.
2. Tocca ⋯ e scegli Riunione.
3. Sotto Il tuo team, tocca due o tre persone. Una quarta viene rifiutata con In una riunione ci stanno due o tre persone.
4. Tocca un tipo di riunione, se ne vuoi uno: Brainstorming, Revisione del lavoro, Decisione, Pianificazione o Allineamento rapido. Toccalo di nuovo per toglierlo.
5. Scrivi l'argomento nel riquadro, Di cosa parla la riunione?, e invia.

La tua prima riga diventa l'argomento della riunione e il titolo del suo verbale. Un tavolo vuoto propone anche due argomenti di esempio da toccare. Anche la home di Assunzioni ha riunioni già pronte: vedi Parti da ciò che sta succedendo.

Parla al tavolo

Invia una riga senza @ e senza nome, e la presidenza sceglie chi risponde: le persone di cui serve il campo, le più pertinenti per prime. La conversazione mostra La presidenza sceglie chi parla…, poi chi ha la parola.

• Scrivi @Nome per parlare a una persona. Funziona anche scrivere nella riga il nome di un collega seduto al tavolo.
• Scrivi @Tutti per rivolgerti a tutto il tavolo. Dopo la prima risposta, ognuno parla solo se il suo campo aggiunge qualcosa di nuovo, quindi qualcuno può passare.
• Tocca + (Menziona) per scegliere un nome o Tutti da un elenco.
• Tocca Stop mentre la presidenza sceglie o qualcuno sta parlando.

Dopo un turno, i colleghi che hanno qualcosa di nuovo da aggiungere possono alzare la mano. Compaiono sotto Mani alzate con un breve motivo; tocca un nome per dare la parola a quella persona.

Devo accettare l'offerta di lavoro?

Porta ospiti, report e lavoro

• Invita un ospite. Tocca + e scegli Invita con il nome di un collega; l'elenco suggerisce i colleghi il cui campo si adatta all'argomento. La sua @ entra nella tua riga e si unisce quando invii. Scrivere @ e il nome di qualsiasi collega assunto che non è al tavolo ha lo stesso effetto. Una riunione ha posto per un numero limitato di ospiti, ciascuno con l'etichetta Ospite, e rispondono alla @ come tutti gli altri.
• Condividi un report. Quando qualcuno al tavolo ha consegnato un report, tocca +, scegli Condividi un report e scegline uno sotto Scegli un report da condividere con il tavolo. L'app dice Condiviso con il tavolo e tutti al tavolo possono usare ciò che dice.
• Chiedi un lavoro. Quando chiedi chiaramente a una persona un documento, un piano o un'analisi, una scheda mostra cosa può preparare adesso. Avvia lo invia alla sua scrivania; Non ora lo scarta. La scheda poi segue il lavoro, e Aprilo apre ciò che ha consegnato.

Conduci la riunione a round

Sotto la conversazione, Ciclo della riunione elenca i round, prima l'ordine del giorno del tuo tipo, con il successivo evidenziato. Tocca un round qualsiasi e tutti al tavolo rispondono a turno: Apertura (cosa porta ciascuno), Revisione del lavoro (cosa ha consegnato ciascuno e cosa è in sospeso), Discussione, Brainstorming (nuove idee da ciascuno, con un primo passo) e Decisioni (una decisione da ciascuno, con l'azione di cui è responsabile).

Quando la riunione ha un argomento, tocca Conduci la riunione e il tavolo percorre l'ordine del giorno per te. Si ferma prima delle decisioni e chiede Hanno parlato tutti. Pronti a decidere? Scegli Decidi ora per aprire il round delle decisioni, oppure Non ancora per continuare a parlare. Pausa interrompe l'esecuzione dopo il round in corso.

La Lavagna della riunione tiene in una sola scheda l'Ordine del giorno, le Decisioni, le Azioni e le Questioni aperte della riunione. Il Segretario la tiene aggiornata, pubblica brevi note su ciò che è stato trattato, deciso e lasciato aperto, e prepara le decisioni e una tabella delle azioni dopo il round delle decisioni. Tocca la scheda per aprirla, oppure scegli ⋯ › Lavagna della riunione.

Chiudila e usa il verbale

Termina la riunione compare quando ha parlato qualcuno oltre a te.

1. Tocca ⋯ e scegli Termina la riunione, oppure tocca Termina la riunione sotto il ciclo.
2. Leggi la scheda Verbale riunione quando è pronta, poi usa i suoi pulsanti.

Mentre il segretario scrive, vedi Il segretario sta scrivendo il verbale… e il verbale si riempie man mano che viene scritto; Stop annulla. Comprende i partecipanti, un breve riassunto, i temi, le decisioni prese, una tabella delle azioni con responsabile, scadenza e stato, le questioni aperte e il passo successivo, più le sezioni per i round che hai tenuto, i report che hai condiviso e il lavoro svolto al tavolo. Una nota sotto dice Salvato nei tuoi file oppure Non salvato nei tuoi file.

Dopo Invia alle scrivanie, un messaggio dice a quante scrivanie è arrivato un incarico, come Inviato a 3 scrivanie, e il pulsante scompare. Se il verbale non riesce, vedi Il verbale non è stato scritto. Non si è perso nulla: riprova. Scegli Riprova, oppure Torna alla riunione per continuare a parlare.

Riunioni passate e follow-up

Quando il verbale è scritto, la riunione termina e in fondo offre Riunioni passate, Riunione di follow-up e Nuova riunione.

• Riunione di follow-up apre una Revisione del lavoro con le stesse persone. Riporta le azioni precedenti e il suo verbale dice a che punto è ciascuna.
• Nuova riunione ricomincia da capo. Se una riunione è aperta, chiede prima conferma; il suo verbale, se scritto, resta in Riunioni passate.
• Riunioni passate (anche in ⋯) elenca le tue riunioni più recenti con verbale. Tocca Aprilo su una per leggerla, poi Copia, Condividi o avvia da lì una Riunione di follow-up.

Come funziona una lezione

Noah è l'insegnante nel tuo team di dipendenti. Prepari una lezione, passi il telefono al bambino e lo schermo resta dentro la lezione finché un adulto non la termina. Noah parla al bambino chiamandolo per nome, con frasi brevi e parole semplici, fa una domanda alla volta e premia l'impegno.

Le lezioni appartengono solo all'insegnante, quindi assumi prima Noah: apri Assunzioni, tocca la scheda di Noah e tocca Assumi Noah. Puoi assumere i dipendenti con qualsiasi piano. Il loro lavoro, lezioni comprese, usa crediti. I dettagli dei piani sono nella pagina Prezzi.

Prepara una lezione

1. Apri Assunzioni e tocca la scheda di Noah.
2. Tocca Per un bambino.
3. Scrivi il Nome del bambino.
4. Scegli un'Età.
5. Scegli Cosa imparare.
6. Scegli la Durata.
7. Scegli Per iscritto o a voce.
8. Tocca Inizia la lezione. Quando il nome è inserito, il pulsante dice Inizia con e il nome.

Il nome e, per Altro…, l'argomento sono obbligatori. La nota Blocco genitori sopra il pulsante ti ricorda di passare il telefono e come terminare. Nourva ricorda l'ultima impostazione e la compila la volta dopo.

Noah comincia nella lingua della tua app e poi risponde nella lingua che parla il bambino. In una lezione di lingua, Noah insegna una parola o una frase alla volta, la dice nella lingua da imparare, poi la spiega nella lingua del bambino.

Durante la lezione

La lezione riempie lo schermo. Il resto dell'app resta fuori dalla portata del bambino e, se l'app viene chiusa e riaperta, la lezione torna bloccata sullo stesso orologio.

• Lezione per iscritto. Il bambino scrive nel riquadro Di' a Noah…. Noah saluta il bambino per nome e fa una prima domanda semplice.
• Lezione a voce. Tocca Parla con Noah. Il bambino parla e Noah risponde a voce. Il microfono deve essere consentito.
• Foto dei compiti. In una lezione per iscritto, tocca + e scegli Foto dei compiti. Una sola immagine arriva a Noah dalla fotocamera o dalla libreria foto. Noah dice in una riga di cosa si tratta, poi la insegna un passo alla volta e chiede al bambino di provare il passo successivo invece di dargli la risposta. Se l'immagine non è chiara, Noah ne chiede una migliore.
• La lavagna. In una lezione per iscritto, per un calcolo, un'ortografia o i passaggi di un problema, Noah scrive su La lavagna: una scheda con un titolo e brevi passi. È calibrata sull'età del bambino, dalle cose da contare per i più piccoli al metodo vero con ogni passaggio per i più grandi.

Termina una lezione

Una lezione finisce secondo il suo orologio. Lo schermo mostra Tempo scaduto e il bambino guadagna una stella per una lezione che arriva alla durata completa. Il conteggio compare come Stelle di oggi ed è conservato su quel telefono. Lo schermo resta bloccato finché un adulto non termina.

Per terminare, tieni premuto il pulsante Tieni premuto per finire in fondo allo schermo, oppure il lucchetto in alto, finché la lezione non finisce. Una lezione terminata prima non dà nessuna stella. In entrambi i casi torni alla scrivania di Noah e la lezione va nel registro.

Leggi il registro delle lezioni

Sulla scrivania di Noah, tocca Lezioni. Ogni voce mostra il nome del bambino e le stelle, poi quando è finita la lezione, l'argomento, i minuti, Per iscritto o A voce, il numero di risposte del bambino e una breve riga della lezione. Il registro appartiene al tuo account ed elenca le tue lezioni più recenti. Se per molto tempo non viene aggiunta nessuna lezione, viene svuotato. Prima che ce ne sia una, dice Ancora nessuna lezione.

Sul telefono che ha svolto una lezione, tocca una voce per aprire le sue parole, quelle del bambino e quelle di Noah. Le parole delle lezioni più recenti restano su quel telefono.

Se è in corso una lezione in cui questo telefono non è bloccato, per esempio una iniziata su un altro telefono, lo schermo mostra chi è a lezione e il tempo rimasto, con Riprendi la lezione e Termina la lezione.

Noah per gli adulti

La scrivania di Noah funziona anche per te. Chiedi di spiegarti qualsiasi cosa al tuo livello, passo dopo passo. Invia la foto di un compito e Noah lo risolve e mostra il metodo. Chiedi un piano di studio, un quiz o delle flashcard. Aggiungi foto, uno scatto o file con +, anche più di uno alla volta.

Interrogami sulle capitali

Chi sono i dipendenti

I dipendenti sono 18 specialisti, ognuno con un nome e un campo: un pianificatore di viaggi, un meccanico, un consulente legale, un insegnante e altri ancora. Li trovi in Assunzioni, una sezione della barra in basso dell'app. Assumi quelli che vuoi e diventano il tuo team. Poi puoi scrivere loro, chiamarli o chiedere un lavoro finito, come un piano, un report o un CV.

Quando una domanda richiede dei fatti, il dipendente li cerca prima di rispondere. La scrivania mostra Mi informo prima e ogni ricerca, come Ricerca web, Notizie, Meteo o Prezzi e tassi, poi se ha trovato qualcosa.

I diciotto

La pagina Assunzioni divide i dipendenti in quattro gruppi, con un chip per ciascuno in alto: Lavoro, Vita, Casa e Imparare.

Assumi il tuo primo dipendente

1. Tocca Assunzioni nella barra.
2. Scegli il chip di un gruppo, oppure resta su Tutti.
3. Tocca un dipendente per aprire la sua scheda. Mostra cosa fa e due buone prime domande.
4. Tocca il pulsante con il suo nome, per esempio Assumi Emma. L'app conferma con Emma è entrato nel tuo team.

Se tocchi una delle due prime domande, il dipendente viene assunto e la domanda parte in un solo passaggio.

Dopo la prima assunzione compare il chip Il tuo team e il tuo team è elencato per primo. Non c'è un limite ai dipendenti che puoi assumere. Per lasciarne andare uno, apri la sua scrivania, tocca ⋯ e scegli Lascia andare Emma. L'app chiede prima conferma e i lavori che ha creato restano sul tuo telefono.

Cosa puoi fare con loro

• Scrivere loro. Su una scrivania, scrivi nel riquadro che dice Scrivi a Emma…. Tocca + per aggiungere Foto, uno scatto della Fotocamera o dei File, anche più di uno alla volta. Vedi Assumi qualcuno e fagli una domanda.
• Chiedere un lavoro finito. Di' loro cosa creare. Lo vedi passare da Presa in carico a Piano e Creazione, e il risultato ti aspetta in Consegnato sulla loro scrivania. Vedi Ottieni, condividi o elimina un report.
• Chiamare o fare una videochiamata. Ogni dipendente parla con la sua voce, con le parole sullo schermo. Accendi la fotocamera per mostrare qualcosa. Vedi Chiama un dipendente o fai una videochiamata.
• Tenere una riunione. Fai sedere due o tre persone del tuo team allo stesso tavolo mentre il segretario prende appunti, e a fine riunione ricevi il verbale. Vedi Tieni una riunione e ricevi il verbale.
• Lezioni per un bambino. Noah, l'insegnante, fa lezione a un bambino. Il telefono resta nella lezione finché un adulto non la termina. Vedi Lezioni per un bambino con l'insegnante.
• Partire da ciò che sta succedendo. Se non sai a chi chiedere, parti da Cosa sta succedendo? nella pagina Assunzioni. Vedi Parti da ciò che sta succedendo.

Quattro giorni senza fretta a Istanbul il mese prossimo. Da dove inizio?

Piani, crediti e memoria

Puoi assumere i dipendenti con qualsiasi piano. I prezzi dei piani sono nella pagina Prezzi.

• Crediti. Assumere non ha limiti e ogni risposta viene addebitata come qualsiasi chat. Il lavoro che va oltre una chat di base usa i crediti. Professionale, Totale e Massimo includono una dotazione settimanale e possono acquistarne altri. Vedi Come funzionano i crediti.
• Iniziale. Ogni schermata è aperta, Assunzioni compresa, e il lavoro dei dipendenti usa i crediti che Nourva ti dà. Iniziale non include crediti né memoria. Quando i crediti finiscono, l'app dice Hai finito i crediti.
• Limiti. Alcuni lavori hanno un limite giornaliero. Quando lo raggiungi, l'app dice Per oggi è il limite.
• Memoria. I dipendenti seguono la memoria di Nourva e non hanno un interruttore proprio. Usano ciò che Nourva ricorda quando la tua memoria è su Completamente cloud. Con Completamente locale, o con la memoria disattivata, non lo fanno. Vedi Attiva la memoria e scegli cosa ricorda.

Fai un giro

Il giro ti accompagna passo dopo passo tra i dipendenti, dai gruppi e dall'assunzione fino alle pagine finite, alle chiamate, alle riunioni e alle lezioni.

1. Apri Assunzioni.
2. Tocca ⋯ in alto a destra.
3. Scegli Fai un giro, la prima riga.

Tocca Avanti per andare avanti, oppure Fammi provare per fare pratica con un passaggio. La pratica non cambia nulla nel tuo account. Tocca Chiudi il giro quando vuoi fermarti.

Scegli come cominciare

Non devi sapere a quale dipendente rivolgerti. Apri Assunzioni nella barra e scorri sotto le persone: ogni punto di partenza lì porta i dipendenti giusti su ciò che vuoi fare.

Parti da un momento

Cosa sta succedendo? dice “Parti dal tuo momento. Le persone giuste arrivano da lì.” I momenti sono Si è rotto qualcosa, Un viaggio in arrivo, In cerca di lavoro, Una grande decisione economica, La mia attività è ferma, Compiti stasera, Cucinare per tanti, Una pianta sta morendo, Tornare in forma e Un contratto da firmare.

1. Tocca il momento che fa al caso tuo.
2. Tocca il dipendente che vuoi. Ogni riga ne indica uno, cosa copre e una prima riga; Si è rotto qualcosa propone Nora per l'impianto elettrico e Jack per l'auto.
3. Completa la riga che ti aspetta nel riquadro della sua scrivania e inviala.

Perché mi scatta sempre il salvavita?

Non viene inviato nulla al posto tuo. Se non sono ancora nel tuo team, la scrivania mostra prima Assumi Nora (con il loro nome); quando si uniscono, la riga è nel riquadro.

Segui un programma

Un programma è un obiettivo a passi: “Ogni passo è un lavoro, una chiamata o una riunione normale, addebitato come oggi. Sei tu ad avviare ogni passo.”

1. Tocca un programma per vederne i passi. Ognuno è segnato come Un lavoro, Chiamata · 10 min, Videochiamata · 20 min o Riunione · verbale.
2. Tocca Avvia il passo 1.

Poi, a seconda del passo:

• Un lavoro: la scrivania si apre con le parole del passo nel riquadro. Completa la riga e inviala; il passo conta come fatto quando il dipendente lo consegna.
• Una chiamata o una videochiamata: la chiamata comincia. Se quella persona non è nel tuo team, l'app dice “Prima Emma entra nel tuo team. Tocca di nuovo per iniziare.”
• Una riunione: chi manca si unisce e la riunione si apre con la prima riga del passo nel riquadro.

Un passo finito mostra una spunta e il pulsante passa al successivo, come Avvia il passo 2. Alla fine vedi “Ogni passo è completato.” e Ricomincia. I progressi restano su questo telefono e la home mostra a che punto sei, per esempio “Passo 2 di 4 · Una lettera di presentazione che suona come te”.

Prendi un esempio, rendilo tuo

Prendi un esempio, rendilo tuo dice “Cambia gli spazi vuoti. Al resto pensano loro.” Gli esempi sono Un viaggio, giorno per giorno, Un CV per il lavoro che vuoi, Questo preventivo è giusto?, Una cena con ospiti, Un mese di post e Un contratto, clausola per clausola.

1. Tocca un esempio. I suoi campi arrivano compilati con un campione, come Dove, Quando e Budget per il viaggio.
2. Sostituisci ogni valore con il tuo e svuota quelli che non ti servono.
3. Tocca Crealo con Adam (o con chi realizza quell'esempio).

Tu ottieni elenca ciò che torna indietro. Alla scrivania del dipendente va un solo messaggio: il nome dell'esempio, poi ogni campo che hai compilato. Per un CV o un contratto, il campo dice “Lo allegherò sulla scrivania”: allega il file lì dopo l'invio. Se serve, la pagina dice Aggiunge Adam al tuo team, e il dipendente si unisce mentre invii.

Per vedere prima un lavoro finito, usa Guarda cosa creano. Ogni scheda è segnata come Esempio, come “Istanbul · 4 giorni senza fretta” di Adam, e apre un report di esempio completo. Sotto Per te, tocca un dettaglio per provare un'altra risposta, oppure Con parole tue per aprire la sua scrivania.

Metti un team al lavoro

Metti un team al lavoro contiene riunioni già pronte: “Tre posti, un tavolo, un verbale con responsabili e scadenze.”

1. Tocca una riunione.
2. Tocca Apri la riunione. Chi manca si unisce e l'app lo nomina.
3. Invia la prima riga che ti aspetta nel riquadro, rivolta a tutti, oppure cambiala prima.

Rispondono a turno, i più pertinenti per primi. Quando termini la riunione, il segretario scrive il verbale: cosa è stato deciso, chi deve cosa e entro quando. È aperta una sola riunione alla volta; se ce n'è una, la pagina offre Vai alla riunione.

Consegna qualcosa, o leggi un consiglio

Dai loro qualsiasi cosa mostra cosa invii e cosa torna indietro:

• Un vecchio CV a Emma: Rifatto per il ruolo
• Una foto del preventivo a Jack: Giusto o no, voce per voce
• Una foto delle foglie a Chloe: Cosa non va, e la soluzione
• Una foto del tuo frigo a Marco: La cena di stasera, con quello
• Un contratto d'affitto, in PDF a James: Tre clausole segnalate

Tocca una scheda e quella scrivania si apre con parole come “Ecco il mio frigo. Cosa posso cucinare stasera?” nel riquadro; allega la tua foto o il tuo file e invia. Resta visibile finché non assumi il tuo primo dipendente.

Consigli dal team sono brevi righe di Jack, Chloe, Emma, Adam e Marco; un tocco apre quella scrivania.

Chi si unisce e quanto costa

Crealo con, Apri la riunione e il passo di un programma con chiamata, videochiamata o riunione aggiungono al tuo team chi manca. Un momento, una scheda che consegni e un passo con un lavoro aprono invece la scrivania, dove assumi prima il dipendente.

“Non c'è limite alle assunzioni. Ogni risposta viene addebitata come qualsiasi chat.” Puoi assumere con qualsiasi piano; con Iniziale il lavoro usa i crediti che Nourva ti dà. Vedi Prezzi.